Qual a Importância deste departamento para a empresa?
A Gestão de pessoas tem um papel essencial dentro de uma organização, sendo que esta envolve o comportamento humano e a postura dos indivíduos, gerencia talentos, aperfeiçoa e desenvolve as habilidades individuais e motiva cada colaborador a desemprenhar suas funções com eficácia. É um departamento que visa obter o equilíbrio entre setores para que possa consolidar equipes alcançando a produtividade interna.
Segundo Eduardo Ferraz, o melhor caminho para a empresa aumentar sua produtividade e lucratividade, seria dedicar um tempo maior na contratação, treinamento e avaliação de pessoas.
Uma Boa Gestão tem sido uma ferramenta essencial para o sucesso das organizações e pela valorização do capital intelectual, valorizando assim o fator humano.
“Desta forma apresenta-se uma visão inovadora: as pessoas são consideradas elementos principais. São elas que geram e fortalecem as relações necessárias para condução de qualquer negocio.”
Percebemos então que, a empresa deve além de valorizar seus colaboradores, deve dedicar um tempo para treinar e capacitá-los. Eles pertencem à equipe então, devem saber qual o objetivo da empresa e se emprenharem para contribuir. A empresa se torna a maior beneficiada com uma boa gestão, quando se tem profissionais capacitados e empenhados o aumento dos resultados e lucros é visível.
Referências:
ü Texto Dedique tempo na Gestão de pessoas e aumente a produtividade, Eduardo Ferraz.
ü Texto A importância da Gestão de Pessoas
www.administradores.com.br/informe-se/artigos/gestao-de-pessoas-importancia-estrategica/28750/
Equipe Mega
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